作为“杭州六小龙”之一的宇树科技，此次敞开了包含AI算法工程师、深度强化学习算法工程师、机器人运动操控算法工程师等在内的10个岗位，其间每月最高薪资可达7万元.
杭州宇树科技有限公司人力资源司理张冬冬泄漏，本次企业敞开的岗位大多散布在在研制类，现在需求量比较大的是像AI算法、机器人软硬件技术等方面的人才。
“当下公司处在产品快速迭代阶段，需求在先进的技术范畴有更多打破。”张冬冬说，公司对人才并没有特别多的“条条框框”，只需具有厚实的理论基础和实践阅历，公司都很欢迎。
张冬冬着重，现在算法类的岗位基本能开到近百万的年薪，机械结构相关的工程师年薪也在40-60万，“这样的待遇仍是很存在竞争力的。”
作为人力资源司理，张冬冬本年显着感受到宇树公司的咨询量和简历量都有了明显增加，是以往的5至10倍。
2. 3年及以上作业阅历，把握机械结构规划的相关常识技术，娴熟运用常用3D建模等有关专业软件；
3. 能运用力学剖析完成零件结构优化，了解常用资料加工特性及机械制造工艺；
4. 对新常识充满热情，思想灵敏，着手才能及履行才能强，有杰出的交流才能，协作精力和进取心，作业态度活跃；
5. 有减速器规划阅历或零部件开模阅历的优先，有参加机械相关比赛阅历的优先；
6. 优异应届生可放宽阅历要求，触及过以下相关项目的提名人榜首先考虑，“动力电池结构规划”“散热规划”“电动工具”“减速器”“电机结构”“磁规划”“汽车行业”“小家电”等。
2.了解经典操控原理还可以实践，了解嵌入式操控系统开发，了解STM32，通晓C言语，参加过量产产品的开发和保护着手才能强、自驱才能强；
3.了解常用履行器和传感器（PMSM、BLDC、步进电机、舵机、IMU等）；
6.杰出的逻辑交流才能和处理实际问题的才能，作业结壮、认真担任，抗压才能强。
1.担任机器人主控板、传感器、永磁同步电机驱动等硬件电路的完善规划,包含原理图、PCB Layout、PCB板的规划/布局；
2.通晓数字电路和模仿电路，了解干流的ARM、单片机，以及接口外围电路规划；
6.可以很好的与团队其他成员进行合作作业，处理作业中遇到的各类实际问题，具有工业产品、消费电子科技类产品品等规划相关阅历者优先。
2. 担任根据大模型的机器人操控算法规划、练习、数据集处理、及线. 担任大模型练习功率提高，如：模型并行、flash attention、LoRA；
4. 担任跟进范畴最新进展，预研和评价大模型在机器人范畴的使用, 如RT系列等。
1. 研制适用于多自由度机器人、双足、四足仿生机器人决议计划规划的深度强化学习算法；
5. 了解常用的深度强化学习算法（PPO、SAC、DQN、DDPG、A3C等）；
加分项：有人工智能/机器人方向顶会顶刊论文的提名人优先（RSS、ICRA、IROS、CoRL、RAL等）。
1.重点高校计算机或自动化专业本科以上学历，理论基础厚实，具有杰出的英文文献检索和阅览才能；
3.了解视觉SLAM/激光SLAM算法及一种或多种算法结构，了解特征提取、特征匹配、粒子滤波、EKF、ESKF、闭环检测、图优化等算法；
8.本岗位面临激光SLAM、视觉SLAM、Planning、感知等多个方向，了解一种或多种均可投递。
客服1